Trabajadores administrativos de la FCI denuncian negativa de la UASLP a atender pliego petitorio
Señalan omisiones ante denuncias de acoso laboral y anuncian que continuarán con manifestación pacífica iniciada el 23 de enero de 2026
Las trabajadoras y los trabajadores administrativos sindicalizados de la Facultad de Ciencias de la Información (FCI) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí informaron a la opinión pública que, tras la presentación formal de un pliego petitorio el 23 de enero de 2026, las autoridades universitarias emitieron una respuesta negativa, sin atender de fondo las problemáticas planteadas, lo que ha derivado en la persistencia del conflicto laboral.
De acuerdo con el personal sindicalizado, el pliego petitorio fue presentado ante la negativa institucional de reconocer y atender denuncias por acoso y abuso laboral, abuso de poder y la falta de respeto a los espacios libres de violencia, en contravención de lo establecido en la NOM-035-STPS, el Contrato Colectivo de Trabajo vigente y los derechos laborales y sindicales reconocidos en la Constitución.
Entre las solicitudes centrales se encuentra la remoción de la Lic. Rocío Elena Leura Vargas, administradora de la FCI, así como de la Lic. Norma Lilia Ariceaga Hernández, secretaria general de la FCI, por actos constitutivos de acoso laboral. Asimismo, manifestaron su inconformidad por la contratación de personal externo ajeno a la UASLP, específicamente de la Ing. Lorena Torres Martínez, responsable del departamento de Recursos Humanos, contratación realizada con recursos propios de la FCI, situación que —señalan— ocurre en medio de la crisis financiera que atraviesa la UASLP.
Ante este escenario, el personal administrativo solicitó la intervención inmediata de las autoridades competentes y la implementación de medidas urgentes de protección para las y los trabajadores sindicalizados. Sin embargo, afirmaron que la respuesta institucional no garantiza condiciones laborales libres de violencia, ni ofrece acciones concretas que permitan resolver el conflicto.
Los trabajadores reiteraron que la manifestación pacífica iniciada el 23 de enero de 2026 al interior de las instalaciones de la FCI se ha desarrollado de forma ordenada, legal y respetuosa, privilegiando en todo momento el diálogo como vía para alcanzar una solución.
Finalmente, advirtieron que, ante la falta de una respuesta favorable, continuarán informando de manera periódica a la sociedad y a los medios de comunicación, hasta que se atiendan las demandas planteadas y se garantice el respeto pleno a los derechos laborales y sindicales.
