Trabajadores del IMSS endurecen protesta: rechazan aumento de 2.9% y exigen Congreso Nacional Extraordinario
Juan Jesús Rubio Arteaga, representante del movimiento en la Sección XVIII, acusó un deterioro progresivo del Contrato Colectivo de Trabajo y sostuvo que el incremento salarial fue la “gota que derramó el vaso”.
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantienen su movimiento de inconformidad y exigen la realización de un Congreso Nacional Extraordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para discutir modificaciones contractuales, representación sindical y el incremento salarial recientemente negociado.
Juan Jesús Rubio Arteaga, trabajador del Hospital General de Zona número 6 de Ciudad Valles y uno de los integrantes que impulsan la movilización nacional, aseguró que el movimiento surgió desde la base trabajadora y rechazó tener aspiraciones políticas o buscar algún cargo dentro del sindicato.
“Estoy aquí porque me mueve la injusticia laboral y la injusticia social”, declaró.
Rubio Arteaga señaló que uno de los principales detonantes de la inconformidad fue el aumento de 2.9 por ciento al salario tabular, al considerar que el resto del incremento pactado se destina a prestaciones y no representa un aumento directo al ingreso que posteriormente será considerado para la jubilación.
“La gota que derramó el vaso fue el 2.9 como una burla a nuestro incremento salarial”, expresó.
El representante aseguró que la inconformidad no corresponde únicamente a un grupo de trabajadores, sino que pretende integrar a la base laboral del IMSS en distintas regiones del país.
En San Luis Potosí estimó que existen entre 7 mil y 9 mil trabajadores que podrían involucrarse en el movimiento, aunque la cifra fue presentada por el propio representante durante su intervención.
Piden mantener movilización y unidad
Rubio Arteaga hizo un llamado a los trabajadores para mantener la unidad y evitar que el movimiento pierda fuerza.
“Una lucha no se gana cediendo, una lucha se gana con resistencia”, señaló.
Sostuvo que la presión desde la base puede obligar tanto a la dirigencia sindical como a las autoridades del Instituto a revisar las demandas planteadas.
El trabajador aseguró que existe un hartazgo acumulado por modificaciones realizadas durante años al Contrato Colectivo de Trabajo, las cuales, desde la perspectiva del movimiento, han significado una pérdida gradual de derechos y prestaciones.
Entre los antecedentes mencionó cambios realizados desde 2005 al régimen de jubilaciones y pensiones, además de modificaciones posteriores que, aseguró, han impactado de manera distinta a las nuevas generaciones de trabajadores.
Rechazan cambios que califican como “ley mordaza”
Uno de los principales puntos de inconformidad es una modificación que los trabajadores identifican como artículo 136 Bis, la cual el movimiento ha denominado “ley mordaza”.
Rubio Arteaga sostuvo que esta disposición podría limitar las posibilidades de los trabajadores para cuestionar públicamente a dirigentes sindicales o al propio Instituto.
“Lo que quieren es que nosotros ya no podamos hablar de la cúpula, ya no podamos hablar del sindicato y del Instituto, porque nos ponen una mordaza”, acusó.
Estas afirmaciones corresponden a la postura del movimiento y deberán ser contrastadas con el contenido definitivo de las modificaciones sindicales y la posición de la dirigencia del SNTSS.
Quieren que aportaciones se reflejen directamente en salario
Rubio Arteaga también cuestionó disposiciones relacionadas con aportaciones destinadas a las Afores, particularmente lo que identificó como la cláusula o artículo 157.
El movimiento plantea que un porcentaje aproximado de 1.7 o 1.75 por ciento, que actualmente tendría otro destino, sea integrado directamente al salario de los trabajadores.
“Queremos que ese 1.75 o 1.7 se vaya directo al salario, porque es lo que necesitamos ahorita”, manifestó.
Exigen Congreso Nacional Extraordinario
La principal demanda organizativa del movimiento es convocar a un Congreso Nacional Extraordinario del SNTSS, al considerar que éste constituye el máximo órgano de decisión sindical.
Rubio Arteaga sostuvo que en ese espacio deberían revisarse las reformas cuestionadas, la representación de las dirigencias y las condiciones laborales que los trabajadores consideran afectadas.
Entre las propuestas mencionó retirar las disposiciones que denominan “ley mordaza”, modificar el destino de determinadas aportaciones y revisar la permanencia de representantes sindicales que, desde la perspectiva de los inconformes, no han defendido adecuadamente a la base.
También acusó que distintas solicitudes y pliegos promovidos por trabajadores no habrían recibido respuesta efectiva en instancias sindicales locales, seccionales y nacionales.
“El sindicato tiene que regenerarse y cambiar ahora. En este momento es la oportunidad”, sostuvo.
Rubio Arteaga insistió en que el movimiento no tiene como objetivo impulsar candidaturas sindicales o partidistas, sino presionar para modificar las condiciones laborales que consideran perjudiciales para los trabajadores del IMSS.
