Entregan distintivo “Balance Trabajo-Familia” a 45 empresas en San Luis Potosí
Reconocen prácticas laborales que benefician a más de 5 400 trabajadores bajo el eje “Ciudad Familiarmente Sostenible”
El Ayuntamiento de San Luis Potosí otorgó la segunda edición del distintivo “Balance Trabajo-Familia” a 45 empresas que adoptaron políticas internas con enfoque familiar y culminaron un proceso de capacitación y difusión de materiales informativos.
Durante la ceremonia, el alcalde Enrique Galindo Ceballos agradeció el compromiso del sector privado:
“Al sumarse a la administración municipal, mejoraremos las relaciones laborales; sigamos trabajando por la familia, que es la esencia de nuestra sociedad”, afirmó.
En representación de la presidenta del Sistema Municipal DIF, Estela Arriaga Márquez, la directora Jessica Albarrán Ramírez resaltó el impacto positivo de estas medidas:
“Está comprobado que quienes promueven este equilibrio retienen talento, reducen el estrés, mejoran la productividad y reportan mayores índices de felicidad”.
El distintivo, alineado al Eje 6 del Plan Municipal de Desarrollo: “Ciudad Familiarmente Sostenible”, ya beneficia a más de 5 400 trabajadores. Entre las organizaciones galardonadas figuran Coca-Cola, Bimbo, Danone, Goodyear, KFC, Starbucks (Plaza Citadina), SmartFit, Grupo Minera México, Universidad Marista y el Museo del Ferrocarril, entre otras.
Con esta iniciativa, el Gobierno de la Capital refuerza su objetivo de posicionar a San Luis Potosí como referente nacional en cultura laboral que favorece la salud emocional, la productividad y la calidad de vida de su población, contribuyendo al proyecto de “San Luis Amable” que impulsa la administración municipal.
