Empresas de San Luis Capital participan en capacitación para Distintivo Balance Trabajo–Familia
El DIF Municipal impulsa la implementación de políticas laborales orientadas al bienestar y al equilibrio entre la vida personal y profesional.
La presidenta del Sistema Municipal DIF de San Luis Capital, Estela Arriaga Márquez, encabezó la inauguración de una capacitación dirigida a 16 empresas que iniciaron el proceso para obtener el Distintivo Municipal Balance Trabajo–Familia, reconocimiento que busca promover entornos laborales que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Durante el inicio de esta capacitación, se explicó que las empresas participantes recibirán asesoría técnica, herramientas prácticas e indicadores de cumplimiento para desarrollar e implementar políticas laborales relacionadas con flexibilidad laboral, bienestar emocional, corresponsabilidad familiar y cultura organizacional centrada en las personas.
La capacitación forma parte de las acciones impulsadas por el DIF Municipal de San Luis Potosí dentro del programa Familias Fuertes, iniciativa que busca fortalecer el bienestar familiar mediante la colaboración con el sector empresarial y la adopción de prácticas laborales orientadas al cuidado del entorno familiar.
A través de este proceso formativo, las empresas podrán aspirar a obtener el Distintivo Balance Trabajo–Familia en las categorías Bronce, Plata u Oro, de acuerdo con el nivel de implementación de las políticas y acciones orientadas al bienestar de las y los trabajadores.
El Sistema Municipal DIF señaló que este tipo de iniciativas buscan promover entornos laborales más equilibrados y fortalecer la relación entre el ámbito laboral y la vida familiar dentro de San Luis Capital.
