Enrique Galindo reconoce a 56 trabajadores municipales por desempeño y antigüedad
El Gobierno de la Capital entregó por primera vez estímulos económicos y reconocimientos al personal operativo; en total, se otorgaron 310 incentivos al desempeño, 29 por acciones sobresalientes y 13 a servidores públicos del mes.
El Alcalde de San Luis Potosí, Enrique Galindo Ceballos, encabezó la primera ceremonia de entrega de estímulos, reconocimientos e insignias al personal operativo del Gobierno de la Capital, en la que fueron distinguidos trabajadores por su desempeño, acciones sobresalientes y trayectoria dentro de la administración municipal.
Durante el evento, realizado con la participación de personal de distintas áreas del Ayuntamiento, Galindo Ceballos destacó la labor de quienes mantienen en funcionamiento diversos servicios municipales y realizan actividades en calles, espacios públicos y áreas de atención ciudadana.
El Presidente Municipal señaló que, por primera vez, se lleva a cabo un reconocimiento de estas características para el personal operativo, incluyendo a quienes han dedicado 20, 25 y 30 años de servicio a la administración pública.
Entregan estímulos económicos
Como parte de la ceremonia correspondiente al periodo de enero a junio de 2026, se entregaron:
- 310 reconocimientos al desempeño, con un incentivo económico de 2 mil pesos cada uno.
- 29 estímulos a la acción sobresaliente, por 10 mil pesos cada uno.
- 13 estímulos a las personas servidoras públicas del mes, por 25 mil pesos cada uno.
- 56 reconocimientos por antigüedad, destinados a trabajadores que cumplieron 20, 25 y 30 años de servicio.
Galindo Ceballos sostuvo que estos estímulos buscan reconocer el trabajo realizado por el personal y servir como incentivo para mantener sus funciones con dedicación, honestidad y eficiencia.
Durante su intervención, el Alcalde también hizo referencia a las labores que realizan trabajadores municipales durante horarios nocturnos y bajo condiciones climáticas adversas, al señalar que buena parte del funcionamiento cotidiano de la ciudad depende de su trabajo.
El programa de estímulos y reconocimientos cuenta con lineamientos aprobados por el Cabildo Municipal y publicados en el Periódico Oficial del Estado en mayo de 2026.
Con esta primera entrega, el Gobierno de la Capital incorporó formalmente reconocimientos económicos y por trayectoria para distinguir al personal operativo de acuerdo con su desempeño y años de servicio.
