Trabajadores de Ciencias Sociales de la UASLP denuncian presunto acoso laboral y trato desigual
Personal de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades señala supuestos privilegios para algunos trabajadores, controles diferenciados y falta de respuesta institucional ante sus quejas.
Trabajadores de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la UASLP denunciaron presuntas irregularidades en el manejo del personal, así como posibles conductas de acoso laboral, discriminación y aplicación desigual de las normas internas.
De acuerdo con los testimonios proporcionados, mientras a una parte del personal se le exigiría cumplir estrictamente con lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, otras personas presuntamente tendrían facilidades para entrar y salir de las instalaciones sin sujetarse a los mismos controles.
Entre las inconformidades se encuentran el uso de pases de salida, el registro de entradas y salidas y el cumplimiento de horarios laborales.
Los trabajadores señalan que algunas personas podrían abandonar las instalaciones durante su jornada sin el pase correspondiente y regresar posteriormente únicamente para registrar su salida.
Cuestionan posibles privilegios y controles diferenciados
Entre los casos denunciados se encuentra el de una trabajadora que presuntamente inicia actividades desde las 6:00 de la mañana y solicita al personal de seguridad que le permita ingresar rápidamente a las instalaciones.
Según los inconformes, esta persona también saldría con frecuencia del campus sin efectuar el procedimiento que se exige al resto de los trabajadores.
Los señalamientos incluyen la posibilidad de que algunas jornadas iniciadas a temprana hora puedan derivar en la acumulación de tiempo extraordinario, aunque corresponderá a la Universidad determinar si estas situaciones efectivamente ocurren y si se ajustan a la normatividad laboral.
Para el personal inconforme, el problema central radica en que las reglas aparentemente no estarían aplicándose bajo los mismos criterios para todos.
“Mientras a algunos trabajadores se les pretende disciplinar por situaciones menores, a otros aparentemente se les permite actuar con mayor libertad”, señalaron.
Denuncian temor a represalias
Los trabajadores también refieren un ambiente en el que existirían represalias, presiones y conductas que consideran acoso laboral o discriminación contra quienes cuestionan determinadas prácticas internas.
Aseguran que algunas de estas situaciones no son recientes, pero que el temor a consecuencias laborales ha provocado que parte del personal prefiera guardar silencio antes que formalizar una denuncia.
Los testimonios plantean que existe incertidumbre sobre las garantías disponibles para quienes decidan señalar presuntas irregularidades o defender sus derechos laborales dentro de la Facultad.
Acusan falta de atención por parte de la Defensoría
De acuerdo con los trabajadores, también han acudido a la Defensoría de la Universidad, pero aseguran que sus señalamientos no han sido atendidos bajo el argumento de que se trataría de asuntos laborales y no de violaciones a derechos dentro de su ámbito de competencia.
Esta respuesta ha generado inconformidad entre el personal, que cuestiona qué instancia debe intervenir cuando una denuncia laboral incluye posibles actos de acoso, discriminación o represalias.
Los trabajadores piden que las autoridades universitarias revisen de manera imparcial las condiciones laborales dentro de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, determinen si existen privilegios o aplicación diferenciada de las normas y garanticen protección a quienes decidan presentar una denuncia.
Hasta el momento, los señalamientos corresponden a testimonios de trabajadores inconformes y será responsabilidad de la UASLP realizar las investigaciones internas pertinentes y establecer si existieron irregularidades.
