“Hospital Central está al límite”: trabajadores denuncian déficit de 700 empleados y falta hasta de jeringas

Trabajadores del Hospital Central de San Luis Potosí se manifestaron para denunciar lo que califican como un deterioro crítico de las condiciones dentro del nosocomio, principalmente por la falta de personal, escasez de insumos y deficiencias en equipos médicos.

Evelia Hernández Cano, secretaria general de la representación sindical de trabajadores del Hospital Central, aseguró que el déficit de recurso humano ronda las 700 personas entre las diferentes áreas sindicalizadas.

“Es una sobrecarga laboral para todo el personal y nos está poniendo en riesgo. Ya estamos en los límites”, expresó.

La dirigente aclaró que la protesta no representa un paro de labores y que quienes participan son principalmente trabajadores que se encuentran fuera de turno.

“Somos profesionales de la salud y no vamos a poner en ningún momento en riesgo la vida de los pacientes”, señaló.

Denuncian falta de jeringas, agujas y equipo básico

Entre los problemas más graves, Hernández Cano aseguró que existen carencias de material indispensable para la atención hospitalaria.

“No tenemos jeringas”, afirmó, y agregó que también existen faltantes de agujas de diferentes calibres, cánulas endotraqueales, conectores de oxígeno, material para cuantificar la diuresis y otros insumos utilizados en áreas críticas.

También mencionó faltantes de determinados medicamentos y materiales especializados, además de problemas con equipos que requieren mantenimiento.

Según la representante sindical, algunos trabajadores incluso han tenido que utilizar recursos propios para conseguir materiales necesarios para realizar sus funciones.

“Las compañeras ponen de su bolsa”, sostuvo.

Faltan enfermeras, camilleros y personal de diferentes áreas

Hernández Cano explicó que la demanda no se concentra únicamente en enfermería, sino en distintas categorías de trabajadores sindicalizados.

Entre ellas mencionó enfermería, intendencia, archivo, químicos, lavandería y otras áreas de apoyo, además de señalar una fuerte necesidad de camilleros.

Afirmó que la falta de personal ha provocado niveles elevados de estrés entre los trabajadores.

“Hay desesperación de que no hay personal, no hay camilleros; las camas, cuando vas corriendo en una urgencia, no sirven las llantas. Los trabajadores quisieran tener mil manos”, manifestó.

La representante afirmó que existen trabajadores que han comenzado a presentar crisis de ansiedad y altos niveles de estrés laboral ante las condiciones que enfrentan.

Advierten afectaciones en la calidad de atención

La dirigente sindical reconoció que las deficiencias terminan repercutiendo sobre los propios pacientes.

“Estamos brindando una atención de una calidad muy mínima, muy baja”, declaró, al insistir en que los trabajadores buscan brindar el servicio pese a las limitaciones existentes.

Ante una pregunta directa sobre posibles pacientes que hubieran fallecido o agravado su estado debido a la falta de insumos o personal, Hernández Cano respondió afirmativamente y atribuyó estos casos a dichas carencias; sin embargo, durante la entrevista no proporcionó expedientes, cifras ni casos específicos que permitieran corroborar esa afirmación.

Transición al sistema federal sigue inconclusa

Otro de los problemas señalados es la situación administrativa del Hospital Central ante el proceso de transferencia al esquema federal.

Hernández Cano aseguró que el personal sindicalizado todavía no ha sido transferido en su totalidad y continúa dependiendo administrativamente del Gobierno del Estado.

Consideró que esta transición ha generado incertidumbre sobre qué autoridad debe atender determinados problemas.

“Es como una cancha de futbol, se batean la pelota para allá y para acá: que le corresponde al Gobierno Federal, que le corresponde al estatal”, reclamó.

La representante sostuvo que, mientras la transferencia no concluya, exigirán respuestas al Gobierno del Estado y posteriormente harán lo propio ante las instancias federales correspondientes.

Mantienen adeudos por horas extra y otras prestaciones

Los trabajadores también reportaron pendientes relacionados con tiempo extra, vacaciones, retroactivos salariales y algunos adeudos vinculados con incapacidades por riesgo laboral y maternidad.

En materia de uniformes, reconoció que se han alcanzado acuerdos para cubrir años anteriores, aunque permanece pendiente lo correspondiente a 2026.

Además, denunció que algunos uniformes y zapatos entregados presentan problemas de calidad y tallas inadecuadas.

También permanece pendiente, señaló, un decreto relacionado con una pensión complementaria, cuyo cumplimiento habría sido prometido desde abril de 2025 y que todavía no cuenta con una fecha definitiva.

Exigen diálogo urgente con autoridades

La principal demanda de los trabajadores es que las autoridades establezcan una fecha concreta para la incorporación de nuevo personal.

“Lo que nos urge ya es el personal”, sostuvo Hernández Cano.

Agregó que buscan trabajadores profesionales y capacitados que puedan incorporarse inmediatamente a las áreas donde existe mayor presión.

Los manifestantes señalaron que permanecerán a la espera de autoridades para instalar una mesa de diálogo y obtener compromisos concretos.

“Ya estamos en el límite, esto ya es insostenible”, concluyó.