STPS refuerza acciones para consolidar igualdad laboral en San Luis Potosí
El Comité de Cultura Institucional acordó encuestas, protocolos y alineación normativa al programa Equidad 360
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llevó a cabo la segunda sesión ordinaria del Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con la participación de personal directivo y colaboradores.
El encuentro tuvo como objetivo avanzar en la construcción de un entorno laboral justo, equitativo e inclusivo, en cumplimiento con las directrices del Gobierno del Estado de San Luis Potosí, encabezado por Ricardo Gallardo Cardona.
Acciones destacadas
Entre los acuerdos alcanzados en la reunión destacan:
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Implementación de una encuesta de clima organizacional, que permitirá conocer la percepción del personal y diseñar estrategias de mejora continua.
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Alineación de normativas internas al programa “Equidad 360”, con el fin de reforzar principios de igualdad laboral y no discriminación.
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Creación de un protocolo de atención orientado a fortalecer la convivencia, mejorar la calidad de vida laboral y garantizar el bienestar de los trabajadores.
La STPS reiteró que estas acciones buscan consolidar un espacio de trabajo donde prevalezcan la equidad de género, la no discriminación y el respeto a los derechos laborales, como parte del compromiso institucional con la transformación del ámbito laboral en San Luis Potosí.
