Reconocen a 115 empresas por impulsar políticas de conciliación laboral y familiar en San Luis Potosí
El programa Distintivo Municipal Balance Trabajo-Familia ha beneficiado a más de 8 mil 200 familias potosinas mediante acciones enfocadas en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, el Sistema Municipal DIF de San Luis Potosí informó sobre los avances del programa Distintivo Municipal Balance Trabajo-Familia, iniciativa que reconoce a empresas que implementan medidas orientadas a favorecer la conciliación entre las responsabilidades laborales y familiares de sus trabajadores.
De acuerdo con la información proporcionada, un total de 115 empresas han obtenido este distintivo, generando beneficios para más de 8 mil 200 familias en la capital potosina.
El programa contempla procesos de acompañamiento y seguimiento para evaluar la implementación de prácticas relacionadas con el bienestar laboral, así como el impacto de estas acciones dentro de las organizaciones participantes.
Entre las medidas promovidas destacan los horarios flexibles, permisos parentales, espacios amigables para las familias y otras estrategias orientadas a facilitar el equilibrio entre actividades laborales y responsabilidades de cuidado.
Según lo informado por el organismo, estas acciones buscan fortalecer la corresponsabilidad entre empresas, familias, comunidades e instituciones, además de fomentar entornos laborales más inclusivos y con mayores condiciones de bienestar para las personas trabajadoras.
El DIF Municipal señaló que continuará impulsando programas enfocados en la conciliación laboral y familiar, así como mecanismos de evaluación para medir los resultados obtenidos por las empresas participantes y fortalecer las estrategias de mejora continua.
