Estado

JM Carreras hereda privilegios sindicales excesivos en la SEGE

Juan Manuel Carreras López, utilizó su influencia ante el Sistema Educativo Estatal Regular (SEER) desde que fue Secretario de Educación en el gobierno de Fernando Toranzo Fernández, esto, con la finalidad de hacer crecer la cartera de prebendas y beneficios a personal sindicalizado para garantizar su apoyo en años posteriores. Con ello, ha dejado una brecha financiera y un legado de presiones al nuevo gobierno por parte de la base sindical instalada en el SEER.

El trabajador potosino común o el obrero potosino, sobrevivió con el salario mínimo de $141.71 diarios, es decir, $4,251 al mes, mientras trabajaba incluso más de ocho horas diarias los casi siete días a la semana. Por su parte maestros y burócratas estatales gozaron durante el pasado año de una serie de prebendas en sus percepciones salariales, entre los que destacan el “apoyo al transporte” y el de “puntualidad”, aún cuando no tenían que trasladarse a laborar por la pandemia.

Las compensaciones que reciben son excesivas y abusivas, lo cual es una ofensa para la mayoría de potosinos. El alto número de prestaciones que han obtenido de administraciones anteriores, quienes han sucumbido en las mañas de los dirigentes sindicales magisteriales y burócratas a base de chantajes y presiones, además de manifestaciones, bloqueos de vialidades y plantones frente a edificios públicos, afectando a la ciudadanía, impidiéndoles el paso a quienes si cumplen con sus obligaciones laborales.

Estas acciones las realizan bajo el argumento de que defienden sus conquistas sindicales y derechos laborales.

Por ello, líderes sindicales exigen que se les mantengan los bonos y demás prestaciones. Algunos de estos inaceptables, como lo es la entrega de un regalo navideño durante la primera quincena de diciembre, por parte de Gobierno del Estado.

Son muchos maestros y empleados estatales los que aún no se reincorporan a sus actividades y quienes sin falta han recibido íntegramente sus sueldos y prestaciones algunas de las cuales, rayan en lo absurdo. Por su parte, en algunas empresas los obreros tuvieron que negociar con la parte patronal para que se les pagara una parte de su sueldo durante la cuarentena, en algunos casos solo el 50% y en otros nada más el 40%. Mientras tanto, los maestros y una gran cantidad de burócratas continúan en cuarentena, algunos trabajando efectivamente a distancia y algunos otros solo cobrando su quincena sin hacer nada.

Tal es el caso de docentes adscritos a la Sección 52 del SNTE. Quienes, de la primera quincena de enero al mes de diciembre del año pasado, recibieron su salario normal y 36 bonos o compensaciones diferentes, en las que se incluye un apoyo extra por el Día del Maestro que consiste en más de seis mil pesos; otro por el Día Mundial del Docente, por seis días de su salario integrado, además 90 días de aguinaldo y prima vacacional en el mes de diciembre.

A continuación, se enlistan las prestaciones económicas de las que gozan los agremiados a la Sección 52 del SNTE a través del Sistema Educativo Estatal Regular (SEER):

Primera Quincena de Enero

Bono por Ajuste de Calendario, personal docente y de apoyo de Educación Básica, cinco días de salario integrado
Compensación Nacional Única, personal docente de Educación Básica,3 mil 841 personal de apoyo y asistencia 2 mil 739

Primera Quincena de Febrero
Bono por el Fortalecimiento a la Economía de los Trabajadores del Magisterio, personal dicente y de apoyo de Educación Básica, 11 días de salario integrado

Segunda Quincena de Febrero
Bono Adquisición de Materiales, homologados, mil 800

Primera Quincena de Marzo

Apoyo a la Formación Profesional Permanente, personal docente y de apoyo de Educación Básica, seis días de salario integrado
Bono de Fortalecimiento a la Calidad Educativa, homologados, 2.6 por ciento de sueldo tabular

Segunda Quincena de Marzo

Prima vacacional, personal docente y de apoyo de Educación Básica, cinco días de salario integrado
Prima vacacional, personal docente y de apoyo homologados, seis días de salario convencional

Primera Quincena de Abril

Bono Programa de Incentivos de Apoyo para el Desarrollo Educativo, personal docente y apoyo de Educación Básica, dos días de sueldo integrado
Bono de Actualización y Capacitación Magisterio, perdsonal docente y de apiyo de Educación Básica, seis días de salario integrado.

Segunda Quincena de Abril

Bono por Servicios a la Docencia Magisterio, personal de apoyo de Educación Básica, mil 540

Primera Quincena de Mayo
Bono del Día del Maestro Magisterio, personal docente de Educación Básica, 6 mil 803
Bono del Día del Maestro Magisterio, homologados, 6 mil 704.
Bono Ayuda para la Adquisición de Libros, personal docente y homologado, 978.
Bono para la Adquisición de Tecnología Educativa, personal docente y de apoyo de educación básica, seis días de salario integrado.

Segunda Quincena de Mayo
Bono Trabajadora Social, personal con plaza de Trabajadora Social, mil 200.

Primera Quincena de Junio
Bono para la Adquisición de Útiles y herramientas Magisterio, personal docente y de apoyo de educación básica, seis días de salario integrado.

Segunda Quincena de Junio

Bono Personal CEDIE Magisterio, personal con plaza de CEDIE, 800
Bono Día del Administrativo Magisterio, personal de apoyo de Educación Básica y Administrativas, seis mil 734
Bono Día del Administrativo Magisterio, homologados, seis 704
Estímulo de Puntualidad y Asistencia, personal docente y de apoyo homologados, 7.5 días de salario convencional.
Prima vacacional, personal docente y de apoyo homologados, 12 días de salario convencional
Bono incentivo a la gestión Pedagógica, personal dicente y de apoyo de Educación básica, seis días de salario integrado
Compensación a director BECENE, homologados, 27 mil 924
Compensación a Directores BECENE, homologados, 5 mil
Estímulo al desempeño docente, según puntualidad.

Primera Quincena de Agosto

Bono Incentivo para la Aplicación de la Nueva Propuesta Curricular, homologados, 6.5 días de salario tabular.
Bono para la Compra de Útiles Escolares Magisterio, personal dicente de Educación Básica, 3 mil 741.
Bono para la Copra de Útiles Escolares Magisterio, personal de apoyo, 3 mil 704.
Bono para la Compra de Útiles Escolares magisterio, homologados, 3 mil 687
Bono Ayuda de Transporte, personal docente de Educación Básica 2 mil 721 pesos.
Bono de Ayuda de Transporte, personal de apoyo, 2 mil 693
Bono de Ayuda de Transporte, homologados, 2 mil 681

Segunda Quincena de Agosto

Reconocimiento Extraordinario a la Labor Docente, personal docente frente a grupos, 720.
Compensación Nacional Única, personal docente de educación básica, 3 mil 841.
Compensación Nacional Única, personal de apoyo y asistencia, 2 mil 730.
Primera Quincena de Septiembre
Atención a Grupos Multigrado, personal docente frente a grupos multigrado, mil 589.
Bono de Organización del Ciclo Escolar Magisterio, personal docente frente a grupos multigrado, seis días de salario integrado.
Apoyo a la Superación Académica. 1ra Parte, docentes homologados. 40 horas o más, 3 mil 498; docentes homologados, 20 a 39.5 horas, mil 987 y docente homologados, 19.5 horas o menos, mil 451.
Bono Organización del Ciclo Escolar, personal docente y de apoyo homologados, mil 752
Primera Quincena de Octubre
Bono por el Día Mundial del Docente Magisterio, personal docente de educación básica, seis días de salario integrado
Bono para el Personal de Apoyo y Asistencia de Educación Básica, seis díass de salario integrado.
Bono RZ (fortalecimiento de la CTC), según tabulador

Primera Quincena de Noviembre

Bono al Desempeño Pedagógico y Administrativos, personal docente y de apoyo de educación básica cinco días de salario integrado
Bono Fortalecimiento a la Calidad de Vida, personal docente y de apoyo de Educación Básica, 2,5 días de salario integrado
Apoyo a la Cultura Física y Recreativa, personal docente y de apoyo y asistencia de Educación Básica, un día de salario integrado

Segunda Quincena de Noviembre

Bono por Servicio a la Docencia Magisterio, personal de apoyo y de educación básica, mil 540
Bono para el Personal de Educación Especial (Integración Educativa), personal de plaza de Educación Especial docentes, mil 589; directores, 2 mil 420; supervisores 3 mil 181
Los Primeros 7 días Hábiles de Diciembre
Aguinaldo, personal docente, de apoyo de educación básica y homologados, 90 días de salario integrado convencional

Primera Quincena de Diciembre

Prima vacacional, personal docente, de apoyo de educación básica, cinco días de salario integrado
Prima vacacional, homologados, seis días de salario convencional
Vales de despensa y regalo navideño Magisterio, mil 200
Apoyo a la Superación Académica, 2da Parte, docentes homologados 40 horas o más, tres mil 408; docentes homologados 20 a 39,5 horas, mil 987; docentes homologados, 19.5 horas o menos, mil 41
Estimulo por Puntualidad y Asistencia, Pago de Días Económicos No Disfrutados, Ajuste de calendario y Pago por Días de Descanso Obligatorio, personal de apoyo homologado, 27.5 días de salario convencional, personal docente homologado, 24.5 días de salario convencional.

 

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